Aralık Enflasyonu Açıklandı: 2026 Memur Zammı Gerçeği Ortaya Çıktı
Uzm. Dr. Adil Kurban
Adalet ve Liyakatli Sendikalar Konfederasyonu Genel Başkanı
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı Aralık 2025 enflasyon verileri, kamu görevlilerinin 2026 yılına hangi ekonomik tabloyla girdiğini açık biçimde ortaya koymuştur.
Aralık ayı enflasyonu %0,89, yıllık enflasyon ise %30,89 olarak açıklanmıştır. Bu veriler doğrultusunda son 6 aylık enflasyona göre kamu görevlileri için %6,85 oranında enflasyon farkı oluşmuştur.
2026 Ocak Ayı Memur Zammı: Rakam Var, Refah Yok
2026 yılı Ocak ayında uygulanacak %11’lik toplu sözleşme zammı, enflasyon farkı ile birlikte %18,61 seviyesine ulaşmıştır. Ancak bu oran, kamuoyuna bir “zam” olarak sunulsa da, gerçekte yaşanan derin alım gücü kaybını telafi etmekten uzaktır.
Altını çizerek ifade etmek isterim ki;
enflasyon farkı bir kazanım değil, gecikmiş bir telafidir. Kamu görevlileri her ay, bir önceki ay kaybettiklerini geri almaya çalışmaktadır. Bu sistem, çalışanı korumamakta; aksine sürekli yoksullaştırmaktadır.
Bugün Zam Pazarlığını Kim Yapıyor?
Gelinen noktada acı bir gerçek vardır:
Memurun maaşını belirleyen toplu sözleşme masası değil, TÜİK verileridir.
Yetkili sendikaların etkisiz kaldığı, gerçek pazarlık gücünün olmadığı bir düzende; kamu çalışanlarının kaderi istatistik hesaplarına teslim edilmiştir. Hayatın gerçek maliyetleriyle uyuşmayan enflasyon oranları, maaş artışlarını anlamlı olmaktan çıkarmaktadır.
Kamu Görevlileri Tarihinin En Zor Dönemlerinden Birini Yaşıyor
Kira, gıda, ulaşım ve temel yaşam giderleri hızla artarken; kamu görevlilerinin maaşları bu artışın çok gerisinde kalmıştır. Bunun sonucu olarak:
• Kamu çalışanlarının alım gücü tarihinin en düşük seviyesine gerilemiştir
• Maaşlar, temel ihtiyaçları karşılamakta dahi zorlanmaktadır
• Liyakatli, nitelikli kamu hizmeti veren çalışanlar emeğinin karşılığını alamamaktadır
Bu tablo sürdürülebilir değildir.
Talebimiz Net: Alım Gücü Telafi Edilmelidir
Adalet ve liyakat ilkesini sendikal mücadelenin merkezine alan bir konfederasyon olarak açıkça ifade ediyorum:
Kamu görevlilerinin geçmiş yıllarda uğradığı alım gücü kaybı telafi edilmeden, adil bir ücret politikasından söz edilemez.
Bu nedenle talebimiz nettir:
Tüm kamu görevlileri için, toplu sözleşmeye ek protokol ile geçmişe dönük kayıpları telafi edecek şekilde %100 oranında maaş artışı yapılmalıdır.
Bu talep:
• Bir ayrıcalık değil hak talebidir
• Popülizm değil ekonomik gerçekliğin zorunlu sonucudur
• Güçlü devlet, nitelikli kamu hizmeti ve toplumsal huzur için kaçınılmazdır
Kamu görevlileri, her geçen yıl biraz daha yoksullaşırken; bu durumu “rakamlarla makyajlamak” kimseye fayda sağlamaz. Gerçeklerle yüzleşmeden çözüm üretilemez.
Adalet ve liyakat temelinde, kamu çalışanlarının emeğini koruyan gerçekçi, hakkaniyetli ve sürdürülebilir bir ücret politikası için mücadelemiz kararlılıkla sürecektir.
