Devletimizin Kamu kurum ve kuruluşlarında, farklı kanunlara tabi olarak çalışan farklı maaş ve ücret alan çeşitli personeli bulunmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, 4857 sayılı İs Kanunu'na tabi kamu işçileri ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki sözleşmeli personel arasında; maaş, sosyal hak ve özlük hakları yönünden adaleti yaralayıcı belirli farklılıklar oluşmaktadır. Son yapılan toplu sözleşme görüşmeleri ile 2025 ve 2026 yıllarında kamu çalışanlarına yönelik ücret artışları enflasyon farkı ve farklı oranlardaki iyileştirmelerle yeniden düzenlenmiştir.
Buna karşın memurlar için ve memur emeklileri için belirlenen zam oranları, diğer kamu çalışanları ve emeklileri ile kıyaslandığında daha düşük kalmış, memur-işçi, memur-memur ve memur emeklisi-işçi emeklisi arasındaki maaş makasının arttığı yönünde kamuoyunda değerlendirmeler yapılmıştır. Kamu çalışanları arasındaki sürekli açılan bu fark, 3600 ek gösterge, ikramiye verilmesi, yılda iki kez bir maaş bayram ikramiyesi verilmesi, ek ödemenin maaşlara yansıtılması gibi farklılıklardan dolayı çalışma barışını ve kurumsal aidiyeti olumsuz etkilemektedir, aynı kurumda benzer görevleri yürüten personel arasında motivasyon kaybına yol açabilmektedir. Bunun yanında, memur maaşları için ek düzenlemelerin yapılması beklentisi hem sendikalar hem kamu çalışanları tarafından sıkça dile getirilmektedir. Bu da biz memurların büyük beklentileri arasındadır. Adaletsizliğin en kısa sürede tecelli etmesi dileğiyle kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Tarım Orman ve Toprak Mahsulleri Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Abdülkadir TÜFEKÇİ